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第427章 发展方案（第2页）

关系这些事情，云弈是早就有设想安排过的，虽然他已前弄这些是为更好的安排小说据情，但那些该办又必须去办的事情他是很清楚的。<p>

“嘿嘿，没想到我糊里糊涂的就要当老板了，直到现在还有很多事情不知道该怎么办，说起来还真是可笑。<p>

不过，弈哥办事我放心，你给我安排的事情，我也一定会办得妥妥当当。<p>

对了，既然你要我弄保安服务公司，并且任公司总经理，那你就必须给我兼职副总经理，否则我可处理不来相关事情，交给别人我也不放心。”<p>

牛兵的确不懂那些，但这些东西都是可以学的，他又不笨，只是暂时需要合适的人来教导他而已。<p>

“这当然没问题，反正我的公司也是要请你的保安公司负责安保方面的事情的，暂时给你兼职副总经理是完全没问题的。<p>

不过，既然你占了保安公司总经理这个职位，很多职责就必须担起来，也必须谨慎培养公司主职成员。<p>

如果你能在半个月内招来一百名有实力的保安员，那我们就可以在这个月内安排一次县保安比武大会，希望能争取到一些大企业的合作意向，尽快与一些大企业签订合作协议。<p>

毕竟安保公司投资的主要是人力，如若我们能用更强的人力争取到更多的财力，相信我们的整体发展方案一定能顺利实行下去。”<p>

云弈清楚的知道自己的科技公司和软件开发公司，都不可能在短时间内得到大的收入，所以也就将重头先放在了给牛兵安排的保安服务公司上。<p>

“那好，我会尽全力招更多的保安员的，而且大多都是我国正规部队退伍回家的战友，他们中很多都在保安公司上班。<p>

就昨天晚上发生的事情，已经有很多闲在家的战友给我打电话了。”<p>

说要招保安员，牛兵顿时就想到了自己以前的战友，此时却是更加想念那些曾经一起生死与共的战友了。<p>

“就知道把这事情交给你办是没问题的，既然如此，那你就尽快去办，招的人越多来的越快越好，至于忠诚度与人格品德问题，可以等他们来之后再慢慢挑选划分。<p>

到时你也别怪我怀疑你往日的战友，毕竟他们退伍的时间长短不一，接触的人群也都各不相同，多少都是会有一些问题存在的。<p>

而这些问题，我们都必须尽早在内部解决消化，否则后果不堪设想。”<p>

云弈还要准备很多资料，所以也就让牛兵尽快去招集人手了，毕竟注册公司还得先将相关资料准备齐全，才能去官方相关部门办理。<p>

“弈哥，我们目前的资金不是很多，你说招的保安员越多越好，那我们要怎么开工资呢？<p>

如果我连这点都不清楚，怕是很多事情都说不通吧？”<p>

这事情的确很得杂，完全没有相关经验的牛兵，他目前是怎么也搞不清楚的。<p

“这事情好办，你可以暂时先许每人两千元每月的基本生活费，工资统一月底结算，一周内支付。<p>

不过，有些条件相对好，与你关系又不错的，能暂时不给就先别发出去。<p>

另外，你还可以考虑分管投资，选几个有资产，又有投资意向的人承包分管部门。<p>

比如我们本县需要的安保业务大多都是中底档的，你就可以将公司分成初级部、中级部和高级部。<p>

这样不但可以分管投资，还可以将招来的保安员按等级划分到相应部门岗位上去。<p>

总之呢，钱要尽可能的掌握在自己的手中，但说出去的话，也必须无条件执行下去。<p>

就这样吧，其它的你自己也好好想想，免得好心办坏事，到时可就不好善后了。<p>

至于安保人员的等级问题，我会在十天内设定好相关考核项目的。”<p>

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