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第68章 团队的重组（第1页）

陆霆琛站在落地窗前，俯瞰着陆氏集团的园区。阳光洒在他棱角分明的脸上，却驱散不了眉间的阴霾。

“还在想重组的事？“苏婉清的声音从身后传来。

陆霆琛转身，看到妻子端着咖啡走来。他接过，轻啜一口。

“不重组不行了。“陆霆琛叹气，“公司就像一头生锈的机器。“

苏婉清挽住丈夫的手臂。“你会修好它的。“

陆霆琛莞尔。“你对我就这么有信心？“

“当然，“苏婉清调皮地眨眼，“不然我嫁给你干嘛？“

两人相视一笑。就在这时，办公室门被推开。

“陆总，“秘书小李探头进来，“高管们都到齐了。“

陆霆琛点头。“我马上来。“

他转向苏婉清，轻吻她的额头。“祝我好运。“

苏婉清笑道：“去吧，霸道总裁。“

陆霆琛大步走向会议室，每一步都充满了决心。

会议室里，高管们坐立不安。窃窃私语声此起彼伏。

陆霆琛推门而入，瞬间鸦雀无声。

“诸位，“他环视众人，“相信大家都猜到了今天的主题。“

财务总监李明清了清嗓子。“是...重组吗？“

陆霆琛点头。“没错。公司需要脱胎换骨。“

人事总监赵芳小心翼翼地问：“具体怎么重组？“

陆霆琛拍了拍手中的文件夹。“我有一个计划。“

他开始详细阐述重组方案。裁撤冗余部门，精简人员，调整架构。

话音刚落，会议室炸开了锅。

“这太冒险了！“市场部经理张强跳起来。

“我们会失去很多人才！“技术总监王伟抗议。

陆霆琛一拍桌子。“够了！“

所有人噤若寒蝉。

陆霆琛扫视众人。“我理解大家的担忧。但不破不立。我需要你们的支持。“

会议室陷入沉默。

这时，一直没说话的副总裁林峰开口了。“我有个建议。“

所有人的目光集中在他身上。

林峰站起来。“与其大刀阔斧地重组，不如先进行小规模试点。“

陆霆琛挑眉。“说下去。“

林峰侃侃而谈。“我们可以选择一个部门作为试点，实施新的管理模式。如果成功，再推广到全公司。“

陆霆琛若有所思。“有意思。哪个部门比较合适？“

林峰环视众人。“我建议...市场部。“

张强腾地站起。“为什么是我们？“

林峰微笑。“因为市场部最贴近客户，最能反映变革效果。“

陆霆琛点头。“有道理。就这么定了。张强，你负责配合林峰。“

张强还想说什么，被陆霆琛一个眼神制止了。

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