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第1956章（第2页）

但这次意义不同寻常。

随着越果再次南北划分，再加上河内的服软，意味着花果的南方，陆地边界上彻底消除安全隐患。

其中最具标志性的，就是黎下令撤掉边界的部队。

要知道，在这之前，为了防备突发状况，花果在滇桂两省设置君区，常年维持近二十万一线部队。

这些布置随着黎的去世，以及河内正权的低头，都将成为过去式。

再就是随着越果平定，整个南洋地区将打开新的格局，这一切都是杜飞一手推动，并将之变为现实。

更令人惊叹的是，达成现在的局面，从头到尾没从国内获得太多支持。

但在形势一片大好的同时，也遇到不少新问题。

朱爸就在头疼，说完南洋的情况，转而拿起办公桌上的一摞文件，苦笑着道：“这些都是各部委跟我要人的，原先是有人没岗位，现在可倒好，完全调过来，全国各地都在缺工人。”

杜飞脑中不由得浮现出一个词‘用工荒’。

他是真没想到，这个年代会遇到这种问题。

不过转念一想，似乎也不稀罕，当年在速联援助156个项目时，何尝没有出现用工荒的情况。

否则也不会出现大批农业人口进城，造成后续六十年代末的城市人口过剩。

现在随着大规模工业投资下去，各地工矿企业都在扩张，出现用人缺口也不奇怪。

而且这次的用工缺口跟上次还有所不同。

上次是直接把青壮年农民变成工人，这次却没那么简单。

这次用工荒，除了普通工人，更突出的是缺少有文化、有素质、受过教育的人。

这也是为什么前两年，下乡插队的青年会那么受欢迎，甚至有沪市企业直接去东北、西北的农场，官方对官方的跟当地联系，督促青年回城，想不走都不行，在当地结婚的，连对象孩子一起走，安排工作，落实户口。

念过初高中的青年，学习和掌握工作技能，远比随便招个普通农民的综合成本更低。

可惜早在两年前，当初那两千多万插队的青年就被瓜分没了。

才让这两年的用工荒格外突出。

杜飞听了朱爸的烦恼，不由莞尔一笑。

这也算幸福的烦恼，而且在根源上不是用工的问题，而是教育的问题。

目前花果将近十亿人，怎么都不可能真缺人。

工厂缺的是合格的，具有较强组织性、纪律性，学习能力强，能快速上手的工人。

组织性、纪律性，在花果完全不是问题。

随便一个村拉出来的民兵连，组织纪律都比外国正规军强。

学习能力却是必须几年，甚至十几年基础教育，才能培养、筛选的出来。

这个没有捷径，只能通过时间慢慢发展。

除此之外，朱爸遇到的另一个问题，也是原先想也不敢想的，就是资本过剩。

因为物价和汇率都是定死的，普通老百姓的生活上体现不出来，但从正府层却实打实的过剩了。

从与阿美莉卡合作，建立纺织服装集团，花果的经济高速增长已经持续了几年。

尤其是最近四五年，在拿下了南洋之后，将国内的工业制造能力完全激发出来，以工业品换回了大量外汇。

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