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第416章 我面临的局面2（第1页）
“海鲜方便面都5块了，你这有点困难。”
我往后挪了挪身子，抓起烟，点了一根儿，慢吞吞道：
“秋刀鱼便宜，也做不到十多快的快餐啊。猪脚可以下大锅，秋刀鱼不行啊。煎东西人工贵，没看西餐为什么贵么？煎东西耗人工啊。炸的话，倒是人工便宜。咱们要不要搞个海鲜自助烧烤餐厅……”
“行了，别扯没用的了。开什么水母山母啥的会员制餐厅？你还不如让聆听雨开个海鲜大酒店，一桌3000消费，人均也是300块，也是好生意，这块儿我可以出点钱……”唐兰拍拍肚子起身，低头看着肚皮说，“你一天天的瞎琢磨什么呢？好好做好你的公司。哎，都你被气大了。”
聆听雨秒懂，唐兰是想要减肥汤。
吃完，时间也到了下午3点。
喝茶喝减肥汤，一桌人简单聊了些我公司的结构。
唐兰姐在白纸上给我画了个几棵树，帮我梳理了公司结构。
把那些缠绕在树枝之间的藤条清理掉，重新给公司之间分配业务范围。
这一划拉，一目了然，我对公司的管理有了进一步的理解，思路也清晰了很多。
这玩意就跟种菜一样，菜地里种很多菜，你作为顶层老板，得画个地盘出来。
越界的，你得跟锄草一样清理。
什么菜跟什么可以一起栽种，那都是有原因的。
低价菜，那就少施肥，优质菜，那要重点看好。
我想好了，回去之后，该降薪的得去降薪了……
整个白系集团直系员工，非工位就养了三万人，薪资系统，得搞好。
工人岗位，因为机械手臂减轻劳动强度的岗位，也要降薪。
对于降薪导致收入减少的员工，安排额外的工作任务，提供比降薪前更高收入的机会。
要是还不能胜任，安排到海外当组长培训新员工。要是海外也不能去，那就是没办法了，只能裁掉。
便利店和生活超市这头员工，不归我管。
这些营业员工，一般有提成。
同时，唐兰也说了，希望我把手里掌握的唐家工业C级集团，做大做强，早日升级到B级集团。
我就明白，老姐不是白过来了的。
她就是让我专心经营家族企业。
我专心经营，她就省很多时间，专心搞她自己的事业了。
这块儿那么多企业，做了几十年，都做到了天花板了。
有些领域，根本做不到龙头地位。
要达到B级集团的规格，下属那么多企业也得做到百亿级别啊……
轻工业门槛越来越低，劳动力红利消失，利润越来越低，不死就不错了。
还搞成百亿级别？
开玩笑呢？
门槛不是很高，市场这么大，同行那么多，你也不能一家独大。
目前我接管的家族企业，基本都是做配件和原材料。
比如纺织厂，它只生产基础款纯棉针织布，通过轻纺城销售这些产品。
五金这块，也是生产各种汽配家具等零配件。
还有各种新材料PVC等等板材，也只是生产板材……
瓷砖，门窗这块儿，规模也是越做越小……
毕竟现在新楼盘少了，需求越来越少。
再说，这块同行太多了，大家都有固定的客户群体，很难进一步发展。
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