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一百九十九（第1页）

50.

洛克：美国心理学家于

1968

年提出的目标设置理论，该理论主要研究

目标本身的特性对人们行为的激励效用。

51.

斯金纳：美国心理学家，提出行为强化理论，该升本管理学考前背诵资料

20

耶鲁专升本

老牌子

更专业

66.

正式沟通

的缺点是因为依靠组织系统层层传递，所以

很刻板，沟通速度很慢，此外也存在着信息失真或扭曲的

可能。

67.

链式沟通

相当于一个纵向沟通网络，代表一个五级层

次，逐渐传递，信息可自上而下或自下而上进行传递。

68.

环式

沟通网络可以看成是链式形态的一个封闭式控

制结构，每个人都可同时与两侧的人沟通信息。

69.

y

式

沟通网络是一个纵向沟通网络，其中只有一个成

员位于沟通内的中心，成为沟通的媒介。

70.

轮式

沟通网络属于控制型网络，其中只有一个成员是

各种信息的汇集点与传递中心。在组织中，大体相当于一

个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统。

71.

全通道式

沟通网络是一个开放式的网络系统，其中每

个成员之间都有一定的联系，彼此了解。

72.

竞争

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