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第331章（第1页）

直到山上的笋都被他挖干净为止。

这一招掐住了苏小菜的命，竹林是她退休后的赚钱场地。

苏小菜只能乖乖做个钱奴，先努力赚钱。

苏小菜带徒弟们训练一圈，下了线，急匆匆跑去另一个地方。

今天是组委来的日子，也是她面试新厂管理人员的时间。

定的地方就在新租的厂房里，距离实验室有点远，不过那里是军方底盘，周围一圈都是高科技工厂。

小偷间谍都不敢往这边来。

号称串一串门都会被武器锁定的严密级别。

工厂的水电已经布置好，只差搬入生产线和设置安全措施。这次她总共要面试三个，季理和白上将都给找了人，白芙也是三人中的一个。

另外两人其实不知道谁是老板，只不过推荐人介绍，就来了。

原定两天前面试的，老板一再推辞面试时间。

他们都猜测，这个老板是否大公司的总裁，大忙人。

结果，老板的容貌和年龄，与他们想像有很大差异。

苏小菜踏进厂房，打量来面试的三人，她本来意思是先网上沟通，再来这边二面。

但他们更想与老板有个正面接触。

身为打工人中的顶级卷王们，早就明白一点。

老板一定要挑三观一致的，才能做得长久。

现实的接触，才更好了解对方是什么人。

还有很重要一点，工作环境。高级打工人和老板之间，本来就是互相选择的。

于是苏小菜满足了他们要求。

在苏小菜进来的那一刻，其中两人悬着的心有点崩裂，太年轻了。

像个未成年。

看清脸容的时候，又收起忐忑的心。

他们知道这是谁，非凡岛计划的老板。

「你们好。废话我不说了，我想聘请你们来管理厂房，先来说说薪酬方面。」

苏小菜给出的每月酬劳在同行中并不算高，与余海茗待遇差不多，依然享有股份分红，这方面才是收入大头，包吃包住。

但她经营的是医疗产品，盈利方面，没有非凡岛计划那么暴利。

而且考虑质量问题，成本也会高。质量好，又代表使用周期长。

历史上多少工业是被「质量」拖垮的，只要学过历史都知道。

所以他们如果要留下，一定要考虑，自己是否能够做到这点质量保证的同时，又能持续地给厂子注入活力。

若市场有替代产品，那他们必须有较强的应对能力，而不是等关停。

苏小菜说明了这点后，展示了自己的机械肢水平。

虽然只有视频观看，但这三位面试人员都清楚这机械肢的技术含量。

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