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第346章 妈耶（第1页）

如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需求层次论，那么在下表所列的错误中，他最不可能犯的是哪一个错误?

（

d

）

违背双因素理论

b.违背期望理论

c.违背公平理论

d.违背强化理论

中国古代名相管仲治理齐国时，指定30户为一邑，每一邑设一司官；10邑为一卒，每卒设一卒师；10卒设一乡，每乡设一乡师；3乡为一县，每县设一县师；10县为一署，每署设一大夫；全国共5署，设五大夫，直接归中央指挥。这种组织设计为何种形式，其管理层次为多少?

（

a

）

a.直线制，管理层次为7

b.直线制，管理层次为8

c.直线职能制，管理层次为7

d.直线职能制，管理层次为8

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式?

（

b

）

正强化

b.负强化

c.惩罚

d.忽视

日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有一百人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们；但如果发展到1

000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中；当企业增至名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明：（

c

）

企业规模扩大化之后，管理者的

地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲。

企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果，对此，老板应心存感激。

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