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宽敞明亮的别墅客厅里,沈清怡头上戴着一个可爱的小鹿头饰。
沈清怡安静地坐在柔软的沙发上,双手熟练地在笔记本电脑键盘上飞速敲打,不时还要拿起手机接听电话。
齐萱同样也坐在旁边的沙发上,神情专注地盯着电脑屏幕,手指不停地敲击着键盘。
昨晚晚餐的时候,陈诗诗才刚刚离开不久,这两个女人就像是突然被点燃的火焰,瞬间变得异常忙碌起来。
今天早上,她们更是从大清早开始,进入了这种紧张的工作状态。
孔媛姐也静静地坐在沙发上,手中拿着一只削好皮的苹果,轻轻地递给了我。
我接过苹果,小心翼翼地靠近孔媛姐,压低声音问道:“她们两个这是怎么了?”
孔媛姐微微侧过头来,白了我一眼,轻声回答道:“风荷集团一个
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级别的大佬辞职了。”
我听到这话不禁吃了一惊。
风荷集团
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级别的大佬,那可是公司内部最高层级的领导之一,这样的人物离职无疑会引起巨大的波澜。
我却从未听闻过此事,甚至连沈清怡都未曾向我提及。
我慢慢地靠近沈清怡,小心翼翼地轻声问道:“谁辞职了?”
沈清怡轻描淡写地回答道:“你亚菲姐姐……”
什么?张亚菲辞职了?
那个拥有一双大长腿且美得令人窒息的女人竟然离职了?
前世,在我的记忆里张亚菲一直都在风荷集团工作啊!
我皱起眉头,目光紧紧地盯着沈清怡,轻声问道:“你是不是对人家不好了?”
沈清怡听到这话,狠狠地瞪了我一眼,没好气地说:“我怎么对她不好了?”
我不怎么关注职场,但我偶尔也会看一些关于职场的文章,知道员工离职的原因可能有很多种。
因为待遇不满意?因为人际关系紧张?又或者是因为职业发展受限?
不管是什么原因,作为领导应该了解并解决这些问题,以避免人才流失。
我清晰地记得我看过一篇文章,里面讲道,一个人之所以会离职,是因为她觉得自己付出的劳动和她得到的工资不成正比。
沈清怡叹了口气,幽幽地说道:“我给她风荷集团的股份,我一年给她连升两个级别。”
齐萱揉了揉自己的脸,缓缓说道:“亚菲姐是觉得压力太大了,我听萌姐说亚菲姐最近有点抑郁。”
我听到齐萱的话微微一愣,那个如此阳光漂亮的女孩子竟然开始抑郁了?
这怎么可能呢?
沈清怡伸手轻轻地拍了一下自己的脸,语气带着一丝自责:“她的工作量确实有点大。”
孔媛姐一针见血地指出问题所在:“你们风荷集团除了总裁办,其余的高管配备的助理太少了。”
沈清怡眉头微皱,思考片刻后说道:“我现在就发通告,所有的
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级的高管必须配上三个助理。”
齐萱微微歪着头,漂亮的眼眸望着沈清怡,带着一丝撒娇地说道:“清怡姐,你看人家都有助理,就我没有,要不你也给我配一个助理呗!”
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